Bài viết

Thư ký văn phòng cần những kỹ năng nào

Như các bạn đã biết đã biết các doanh nghiệp cần có một người chuyên thực hiện các công việc liên quan đến công tác hỗ trợ việc quản lý, điều hành trong văn phòng, thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ, các công việc tạp vụ hành chính, sắp xếp hồ sơ, soạn thảo văn bản, tiếp khách, lên lịch trình, tổ chức cuộc họp, hội nghị, lên kế hoạch cho giám đốc. Người này được gọi là Thư Ký văn phòng
 Sau đây chúng tôi xin đưa tới các bạn một số kỹ năng cần thiết mà người thư ký văn phòng phải có khi đi tuyển dụng.

Làm thế nào để thu hút nhân tài cho công ty?

Chúng ta đều biết rằng con người là nhân tố đầu tiên quan trọng tạo nên quá trình và kết quả cho một doanh nghiệp. Đối với 1 doanh nghiệp việc chiêu mộ được nhiều nhân tài thì cơ hội phát triển rất lớn, và việc chiêu mộ cũng như quản lý được nhân tài đòi hỏi cũng cần phải trãi qua một quá trình học hỏi và rèn luyện,do đó doanh nghiệp  nào cũng cần có quản trị nhân sự
Làm Thế nào chiêu mộ được nhân tài

Vì sao nên chọn học ngành quản trị kinh doanh?

Hiện nay thị trường có rất nhiều biến động tuy nhiên ngành quản trị kinh doanh chưa bao giờ hết hot cũng như giá trị và cơ hội việc làm, cơ hội thăng tiến  không ngừng được đào tạo để có được chuyên môn cao 
Đầu tiên hãy cùng tìm hiểu Quản trị Kinh doanh là gì?
Quản trị Kinh doanh đề cập đến các hoạt động và trách nhiệm liên quan đến việc điều hành một tổ chức, có thể bao gồm lập kế hoạch, thực hiện, kiểm soát, giám sát,…đóng vai trò quan trọng trong 1 tập thể nhân viên kinh doanh

Kiến thức về quản trị kinh doanh

 đào tạo quản trị kinh doanh

Việc chọn ngành quản trị kinh doanh khi theo học để có cơ hội trở thành những nhà quản lý chuyên nghiệp. Cần biết rõ mình sẽ được học kiến thức gì, hiểu được quá trình đào tạo của ngành học, cần trang bị cho bản thân những yếu tố nào để có được cơ hội nghề nghiệp tốt nhất khi ra trường. Đối với ngành quản trị kinh doanh, nhiều trường có những định hướng đào tạo chuyên ngành khác nhau để thí sinh chọn lựa. Các chuyên ngành thường được phân theo thế mạnh đào tạo của trường hoặc theo nhu cầu thị trường lao động. 
 
Tổng quan kiến thức

Quản trị nhân sự và giữ chân nhân tài

 quản trị nhân tài

Việc thu hút được những người tài không hề khó. Nhưng để giữ chân họ, tạo điều kiện để họ phát huy hết năng lực và khai thác những tiềm năng mới là một vấn đề nan giải của các lãnh đạo nói riêng và doanh nghiệp nói chung.

Pages